足球经理2015球员-=-足球经理2015球员为什么不能训练新位置

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理2015球员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍足球经理2015球员的解答，让我们一起看看吧。

fm足球总监职责？

基本上是技术层面的服务，这个和总经理后者俱乐部财务总监或者球场总监等等还是很容易区分的。不过不同的俱乐部对总监的职权范围有不同的规定。一般情况下，总监的职责体现在：第一，负责一线队以及青训梯队的日常训练总计划的制定，也就是大方向上的训练指挥权。第二，就是负责球探系统的构建和运行，基本上所有的球探都属于足球总监的管理之下。第三，对情报分析、科研以及教练员团队的管理和沟通服务，往往球队出现成绩滑坡的时候，总监有权利对教练员团队进行问责以及给出建议，甚至于可以直接下达更改战术思路的命令。第四，球队转会中给出技术分析，需要什么风格的人补充以及需要裁掉哪些人，总监有权利参与。总的来说，一个足球总监决定着一线队要打什么样的风格，然后相应的找什么样的教练以及球员。以及整个俱乐部一线队包括青训体系的总体训练风格以及年度训练纲要，这些都是总监的事情。

fm足球总监的职责是在俱乐部的大小事务上提出建议和做出决定，比如，建议把一位球员从租借中召回或者事先提醒并指出一位想要一份新合约的球员。

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想问一下足球经理2018用核武直接修改潜力对球员有用吗？

fm足球经理2015用核武器改潜力最多改到300，一般改到280左右，PA/CA的改法，280/300，砍掉双脚1/1，在核武的球员位置一栏，是GK的改为20/14/14/14...... 不是的就反过来改。还想能力增长更快，就改-职业素养-野心-忠诚度--127，不过改了之后能力增长太快。

fm教练能力怎么点？

1、训练选项

众所周知，守门员教练和体能教练比较容易找到四星半或更高的人选，而非豪门尤其以射门教练等技术性教练比较难找，那么，不妨把体能和守门都设为1，多余的点数分配在其他项目。如果选择专精防守，那么多余的点数就非常多了，而专精进攻的话，点数差不多刚好够用。

2、激励选项。

影响你在球队谈话和球队会议中激励全队的能力”。建议：CA压制的战略型主教练无所谓，喜欢玩逆转的弟兄们一定要点高。

3、纪律

严格的教练将发现球员更少把他们的小问题告诉他”，其实意思是“人善人欺，马善人骑，如果你更严厉，什么想踢主力啊、想加工资啊之类的问题，球员会变得比较不敢乱来，不然，他们会上天哦”。

FM里面教练这三项能力比较重要，其它的设置低点没所谓。

到此，以上就是小编对于足球经理2015球员的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理2015球员的3点解答对大家有用。